グラフィックファシリテーター(R)として私が黒川さんを描くとしたら、黒川さんの「熱いハート」の背景に「ナミダ」が描けます。それは、キャリア自律を迫られている人のナミダ。もしくは黒川さん自身のナミダ。黒川さんがあんなにも「熱い」のは、その人の生き方や人生と切っても切れないキャリアの「痛み」を知っているからだと思います。

いくら言葉だけ「やっていきましょう」とか「使命だ」とポジティブに語られても「ハート」は描けません。なんとかしたい相手やもしくは自分自身の「痛み」「ナミダ」を感じ取らない限り「何が何でも、なんとかしたい」という熱いハートは描けません。このハートを圧倒的当事者意識というのかもしれませんが、とにかくハートの前にナミダ。ポジの前にネガ。ネガと向き合って生み出される熱い想いです。

そんな黒川さんのナミダとハートの在り方は「自分はこれからどんなキャリアを歩んでいこうか」と迷う人達にも、とても参考になると思います。

グラフィックファシリテーター(R)として私が「キャリア」の議論でいつも描きたいと思っているのは、キャリア支援を必要とする人たちが、どんな一歩を踏み出せる絵なのか。そしてそこにどんな「ハート」が描けるのか。新しい世界にドキドキワクワクしているハートなのか。使命感に燃えているハートなのか。これだけは大事にしたいというハートなのか。

しかし、ここで安易に「ワクワクすることは何ですか？」とポジティブに問うてもハートは描けません。20代・30代なら「○○部署で□□スキルを身につけたい」とか「ベンチャーに転職したい」と希望を語るかもしれませんが、企業で長くキャリアを積んでこられた方々の多くは、答えられないか、どこかで見たことや聞いたことを語ります。それは、自分の内側から見つけたワクワクではありません。

ハートを無視して新しいキャリアを選択することはできるかもしれませんが「自分が本当は何がしたいのか」「どう生きていきたいのか」せっかく向き合えるチャンス。そこで大事なのが「ナミダ」です。

これまでの仕事を振り返って、なんとかしたくてもがいたこと、ほっとけなかったこと、腹が立ったこと、ぶつかったこと、嫌だったこと、意味が無いと思ったこと、理不尽だと思ったこと。そんなナミダが描ける体験の中に、じつは共通して自分はこういうことに「夢中になっていた」とか「得意だった」とか「ほっとけなかった」とか「ずっと大事にしてきた」といったハートが描けてきます。