今ほど、多様な働き方が求められている時代はないだろう。寿命は延び、社会は変化している。どの世代も、もっといろいろな生き方をしたいと考える人は増えている。が、そのような多様化は残念ながら進んでいない。
その理由のひとつは、「正社員」があまりにも窮屈で硬直的だからだ。フルタイムで場合によっては長期残業も求められる。子育てや介護のために何年も休むことは難しい。一度退職してしまうと、よほど能力がない限り復帰ができない。
だから、多くの人が安定を求めて「正社員」であろうとし、「正社員」にしがみつく。その結果、窮屈な働き方を、固定化された働き方を強いられることになる。
もっと、人々の実態にあった多様な働き方を実現させていくためには、「正社員」をもっと幅広く、多様なものにしていく必要がある。
そのためにまず求められるのは、制度的な改革だろう。しかし、それを待っていたのでは時間がかかるし、どのような改革が行われるかも不透明だ。だとすれば、それぞれが、自分ができる範囲で、自分の働き方を多様化する努力をしていくしかない。